「Part 4」あなたの評価・給料を決める最先端人事 若手 Case 1 リクルート、ホンダも採用するチーム理論 中堅 Case 2 あなたが辞めた場合の採用コストまで算出! ベテラン Case 3 副業は“不稼働人材”放出の魔法の杖? 組合員 Case 4 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム 中堅 Case 5 口コミから読み解くヒトと企業の“相性”
「Epilogue」人事部は要らない。だが、潤滑油は要る
【特集2】「令和」の顔 渋沢栄一解剖
【News】 (1)Close Up 「巨額工事費」騒動経て11月完成 新国立競技場を巡る大成の損得 (2)Close Up 「日の丸液晶」JDIを崩壊させた 稚拙な財務戦略と銀行の見限り (特別インタビュー)安倍政権のエネルギー政策に物申す 原発問題から逃げざるべし 石破 茂●元防衛大臣 (3)Close Up 早朝便着陸無料、夜間延長も 成田が朝活&夜活に目覚める訳 (4)Inside 日本もローカル地域の一つへ“降格” 業績好調のユニクロの憂鬱 (人事天命)野村ホールディングス (短答直入)清明祐子●マネックス証券社長
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